迪安診斷(300244)

  迪安診斷技術集團股份有限公司是一家獨立的第三方醫學診斷服務平臺,主要向各級醫療衛生機構提供以醫......更多>>

300244股價預警
江恩支撐:37.81
江恩阻力:41.25
時間窗口:2020-08-23
詳情>>
暢聊大廳
遇見:

31家藥企重要股東計劃減持,規模逾130億元

2020-07-30 06:11:45
修心淡性:

31家藥企重要股東計劃減持 規模逾130億元

2020-07-30 06:09:18
某臻:

迪安診斷:第二期員工持股計劃股份出售完畢

2020-06-17 17:40:42
一生何求:

迪安診斷:目前無新建P3實驗室的計劃

2020-06-01 17:28:40
依然特瑞西:

迪安診斷2019年股東大會紀要

每個公司都有基因。做銷售很厲害,做研發行不行?一、總裁發言迪安診斷五年戰略規劃1、戰略框架愿景和使命成為中國診斷行業最受人尊敬的領導者。2020-2024年目標:診斷服務行業第一,服務收入復合增速

2020-05-31 21:41:03
roczhou:

迪安診斷:“雷迪”快速檢驗實驗室正式啟動

2020-05-09 09:54:10
財經聚焦:

【迪安診斷一季度凈利潤降90.83%至665.17萬元】4月28日丨迪安診斷發布2020年第一季度報告,實現營業總收入15.33億元,同比下降16.50%;歸屬于上市公司股東的凈利潤665.17萬元,

2020-04-28 18:09:41
土到家:

【深交所互動易】“崇岳仰祥”提問1公司參股公司博

【深交所互動易】“崇岳仰祥”提問1公司參股公司博圣生物上市輔導已經好幾期了,請問什么時候可以上市?2公司控股子公司凱萊譜是否計劃分拆上市?目前進展如何?3公司已經好幾年沒有送股,建議2019年年報實

2020-04-17 11:31:52
祝幸福:

【深交所互動易】“irm4416272”提問董秘您好!公司新冠檢測試劑盒是否已出口歐洲,是否受歐盟新規限制影響?謝謝!公司官方回答尊敬的投資者,您好!公司將嚴格按照國內外法規要求進行審批和辦理出口

2020-04-17 11:29:13
haironhairong:

【深交所互動易】“irm4395365”提問您好,希望可以了解到貴公司的市場占有率公司官方回答尊敬的投資者,您好!公司診斷服務相關收入規模在診斷服務行業排名第二,而公司整體收入規模,在第三方醫學診

2020-04-17 11:25:54
申購日期 股票簡稱 申購代碼發行價
2020-08-13 維康藥業 300878 41.34
2020-08-13 鍵凱科技 787356 41.18
2020-08-13 天普股份 707255 12.66
2020-08-13 派克新材 707123 30.33
2020-08-13 金春股份 300877 30.54
2020-08-12 長鴻高科 707008 10.54
2020-08-12 蒙泰高新 300876 20.09
2020-08-12 海晨股份 300873 30.72
2020-08-12 天陽科技 300872 21.34
2020-08-11 回盛生物 300871 33.61
2020-08-11 時空科技 707178 64.31
2020-08-11 南大環境 300864 71.71
2020-08-11 歐陸通 300870 36.81
2020-08-10 安必平 787393 30.56
2020-08-10 正帆科技 787596 15.67
2020-08-10 康泰醫學 300869 10.16
2020-08-10 圣元環保 300867 19.34
2020-08-10 杰美特 300868 41.26
2020-08-07 卡倍億 300863 18.79
2020-08-07 芯原股份 787521 38.53
2020-08-07 大宏立 300865 20.2
2020-08-07 華光新材 787379 16.78
2020-08-07 格林達 732931 21.38
2020-08-07 安克創新 300866 66.32
2020-08-06 均瑤健康 707388 13.43
2020-08-06 捷強裝備 300875 53.1
2020-08-06 龍騰光電 787055 1.22
2020-08-06 滬光股份 707333 5.3
2020-08-06 南亞新材 787519 32.6
代碼 名稱 每股收益(元)每股凈資產(元)
002551 尚榮醫療 0.06 3.5009
002630 華西能源 -0.0156 2.6601
002001 新和成 0.42 8.2666
300595 歐普康視 0.0946 3.4072
000034 神州數碼 0.1819 6.8157
  • 主力控盤
  • 機構評級
  • 趨勢研判
  • 時價關系


主力控盤:根據贏家江恩星級評定模型,給予迪安診斷(300244)★★★★星評定。主力機構對該股認同度較高,本股票大方向依然樂觀。從機構持倉判斷,近三個月來該股較上期相比,新進機構 5 家,增倉 1 家,減倉 1 家,退出 5 家,本此變動后機構所持倉位比例較上期占流通盤比 43.48%。

當日資金流向判斷 今日資金凈流入為-185.94萬。 使用《贏家江恩軟件》官方看圖分析該股>>

 
  依據贏家江恩系統趨勢工具極反通道分析判斷迪安診斷300244運行在生命線以上強勢區域,根據規則該股可短線、波段結合操作;結合物極必反的原理通過分鐘圖做盤中差價,應用口訣是:生命線上強勢走,生命線下難抬頭;紅黃兩條外軌線,壓力支撐顯勢頭。

 
  依據贏家江恩系統時價工具判斷,該股短期時間窗為 2020-08-23號和2020-09-13號,中期時間窗2020-10-04號和2020-11-07號,短期支撐是38.36元,阻力是41.85元。

  空間阻力與支撐判斷依據:站穩一線看高一線,失守一線看低一線;時間窗口判斷依據:時間窗對趨勢有助推作用。

綜述

300244股票分析綜合評論:迪安診斷300244當前趨勢運行在生命線以上強勢可操作區域,中期資金籌碼占流通盤43.48%,主力控盤度較高大方向依然樂觀。通過江恩價格工具分析,該股短期支撐是38.36元,阻力是41.85元;通過江恩時間工具分析,該股短期時間窗為 2020-08-23號和2020-09-13號,中期時間窗2020-10-04號和2020-11-07號 ,結合持倉成本做好計劃。

所屬板塊

上游行業:醫藥生物

當前行業:醫療器械服務

下級行業:醫療服務Ⅲ

所屬區域

  • 資金流向
  • 機構持倉
機構名稱 持股量 占流通股%增減情況
香港中央結算有限公司 6310.39 13.89 1121.72萬
中國華融資產管理股份有限公司 3050.78 6.72 新進
杭州迪安控股有限公司 1404 3.09 不變
高華-匯豐-GOLDMAN,SACHS&CO.LLC 1388.89 3.06 新進
北信瑞豐資產-民生銀行-北信瑞豐資產民生民生鳳凰1號專項資產管理計劃 1110.6 2.45 新進
中國農業銀行股份有限公司-銀華內需精選混合型證券投資基金(LOF) 686.74 1.51 新進
CITIGROUPGLOBALMARKETSLIMITED 639.98 1.41 新進
中央匯金資產管理有限責任公司 598.5 1.32 不變
主營業務:

醫學診斷服務及體外診斷產品銷售。

產品類型:

診斷服務、診斷產品、冷鏈物流、健康體檢、融資租賃

產品名稱:

診斷服務 、 診斷產品 、 冷鏈物流 、 健康體檢 、 融資租賃

經營范圍:

經營醫療器械(具體經營范圍詳見<醫療器械經營企業許可證>,有效期至2015年9月20日)。診斷技術、醫療技術的技術開發、技術服務、技術咨詢;醫療行業的投資;醫療器械(限國產一類)的制造、加工(限分支機構經營)、銷售;企業咨詢管理,培訓服務,計算機軟件的技術開發、技術服務;計算機信息系統的維護。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)

  • 分配預案
  • 分紅配送
披露日期 會計年度 分配預案 實施狀況
2020年04月11日 2019年12月31日 以公司總股本62045.8296萬股為基數,每10股派發現金紅利1.28元(含稅) 董事會通過
2019年03月30日 2019年02月11日 以公司總股本62045.8296萬股為基數,每10股派發現金紅利0.25元(含稅;扣稅后,持有首發后限售股、股權激勵限售股及無限售流通股的個人股息紅利稅實行差別化稅率征收,本公司暫不扣繳個人所得稅) 實施
2018年08月30日 2018年06月30日 不分配不轉增 董事會通過
2018年03月31日 2017年12月31日 以公司總股本55102.9453萬股為基數,每10股派發現金紅利0.25元(含稅,扣稅后,持有首發后限售股、股權激勵限售股及無限售流通股的個人股息紅利稅實行差別化稅率征收,公司暫不扣繳個人所得稅) 實施
2017年08月18日 2017年06月30日 不分配不轉增 董事會通過
2017年03月28日 2017年03月24日 以截至2017年3月24日公司總股本剔除已回購股份后的54597.9429萬股為基數,每10股派發現金紅利0.25元(含稅;扣稅后,持有非股改、非首發限售股及無限售流通股的個人股息紅利稅實行差別化稅率征收,先按每10股派0.250000元) 實施
2016年08月16日 2016年06月30日 不分配不轉增 董事會通過
2016年03月15日 2016年02月05日 以公司總股本30367.014萬股為基數,每10股轉增8股并派發現金紅利1元(含稅;扣稅后,持有非股改、非首發限售股及無限售流通股的個人股息紅利稅實行差別化稅率征收,先按每10股派1.000000元) 實施
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股票簡稱 公告日 分紅(每10股) 送股(每10股) 轉增股(每10股) 登記日除權日 備注
迪安診斷 2019-03-30 0.25 2019-06-26 2019-06-27 實施
迪安診斷 2018-08-30 -- -- 董事會通過
迪安診斷 2018-03-31 0.25 2018-06-08 2018-06-11 實施
迪安診斷 2017-08-18 -- -- 董事會通過
迪安診斷 2017-03-28 0.25 2017-06-07 2017-06-08 實施
迪安診斷 2016-08-16 -- -- 董事會通過
迪安診斷 2016-03-15 1 8 2016-05-06 2016-05-09 實施
迪安診斷 2015-08-11 -- -- 董事會通過
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300244診斷產品銷售 300244研發中心 300244司法鑒定 300244韓諾健康 300244獨立醫學實驗室 300244診斷試劑生產

公司未來發展的機遇與挑戰   (一)機遇方面   1、中國醫療需求持續穩健增長   隨著人口老齡化進程加快、城鎮化水平逐步提高、居民健康意識不斷增強,我國醫療健康市場需求保持強勁內生增長動力,加之國家大力推動健康中國戰略實施,政策導向由治病為中心轉變到以人民健康為中心,強調醫療產業為人民群眾提供全方位全周期的健康服務,進一步驅動醫療行業消費向多元化、多層次升級,未來較長一段時期內將推動我國醫療服務市場的持續上升。此外,借助移動互聯網技術的推動,未來第三方醫學檢驗行業經營模式有望從服務醫療衛生機構向服務個體消費者轉變,客戶群體和市場空間將持續擴大,由此第三方醫學診斷行業成長邏輯逐步強化。   2、分級診療下基層醫療市場快速放量   為有效解決我國醫療資源配置不均衡、不充分的現狀,醫改不斷推進“強基層、保基本”,與之相配套的分級診療制度,成為國家深化醫改工作的重中之重。隨著基層醫療機構的基礎設施與診療水平不斷提升,分級診療政策體系的逐步完善與推進,基層醫療市場診療量進一步提升。第三方醫學診斷機構作為服務于基層醫療機構的重要手段,可大大提高基層醫療機構醫學檢驗服務的項目豐富度和質量,快速彌補基層醫院與三甲醫院的診斷能力差距,是推動落實分級診療,切實貫徹“大病不出縣”政策的功能性支撐。隨著基層醫療市場就診人次的持續擴容,基層臨床診療規范的進一步提升,第三方獨立實驗室業務量也得到穩定快速的增長。   3、醫聯體政策下,三甲醫院市場持續強勁增長   為實現醫療資源的均等化分配,打通從基層到三甲醫院的診療通道、技術交流通道,醫改政策大力推動“醫聯體”的落地,三甲醫院通過新建分院和“醫聯體”成員醫院合作,輸出品牌、技術、管理和學術,進一步完善分級診療體系中疑難雜癥的解決方案,擴大在區域的技術和品牌影響力,從而實現了就診人次的進一步穩定快速增長。三甲醫院的健康發展為公司高端品牌的產品代理業務帶來了持續健康增長的機遇。   4、創新技術引領的精準醫學市場帶來增量藍海   近年來,體外診斷技術層出不窮,并廣泛應用于臨床診斷領域,進一步提高了醫學診斷的靈敏度、特異性、便利性、通量以及診斷結果的準確性,為臨床疾病的早期篩查、疾病確診、預后判斷與指導治療提供了更加豐富、準確、高效的信息。因此,體外診斷在臨床醫學領域的應用場景不斷擴展,在臨床決策中的重要地位不斷提升,隨之帶來創新診斷技術在中國的臨床需求也快速增長。第三方醫學診斷機構作為提供醫學診斷服務的專業化醫療機構,更加專注于創新診斷技術的開發與臨床應用的推廣,特別是在近幾年精準醫療相關技術快速發展、實驗室自建項目(LDT)逐步放開的背景下,第三方醫學診斷機構正通過自身的技術挖掘與合作轉化,從傳統普檢業務向中高端診斷項目的升級,打造自身在醫療服務產業的競爭優勢,引領行業技術創新的步伐,有效構筑行業新的增長點。   (二)挑戰方面   1、醫保控費、醫療服務調價對盈利產生負面壓力   隨著醫療改革的不斷深入,醫保控費將成為常態。一方面,總額預付費、疾病診斷相關分組(DRGs)、按病種付費等控制醫保支出的改革方式逐步推行,一定程度上抑制了體外診斷需求的快速放量。另一方面,兩票制、陽光采購、檢驗收費價格調整等政策的啟動執行,進一步壓縮包括終端收費價格、流通環節、產品出廠價的價格,對行業的整體盈利空間提出挑戰。醫改控費壓力下,行業變革加劇,一方面檢驗機構對成本控制更加在意,與更具成本優勢的第三方檢驗機構合作更趨緊密,檢驗外包市場擴容加大,對中下游市場參與者提出更高要求,要求參與者不僅應更有成本優勢、規模效應和技術領先性,且能夠對政策以及市場環境變化迅速做出反應,具備與上端供應商的更加緊密的合作力度,以及為下端醫療機構提供整體化解決方案的綜合服務能力,有效實現對市場空間深度與廣度的挖掘。   2、市場競爭格局進入新階段   體外診斷行業的技術創新、模式創新不斷涌現,在帶來新增長機遇的同時,也留給行業新進入者快速壯大的機會,使目前較為穩定的行業格局出現新的變化因素。與此同時,隨著整個IVD行業集中度日趨提升,原有上游生產、中游流通、下游面對醫療機構和病人的結構逐漸改變,上、中、下游產業鏈互相滲透;其他醫療行業的參者與也不斷加入體外診斷行業的競爭,使得行業競爭進一步加劇。

核心競爭力分析   (一)獨特深刻的行業預判,引領商業模式的創新能力   公司身處受政策導向較為明顯的醫療行業,時刻保持對行業政策變化的高度關注與潛心研究。在體外診斷行業深耕20余年,對行業政策、格局變化有著獨特深刻的理解,面對變化,公司率先在行業內引領模式創新,不斷探索新的商業模式,為醫療機構檢驗科提供更加完善、更加全面的解決方案。公司始終堅持“服務+產品”一體化戰略實施,并以打造醫學診斷整體化服務提供商為戰略目標。近年來,公司在完成省級醫學實驗室中心的全國性布局的同時,有效配合醫共體的政策,建立多層次網絡布局,在行業內形成了迪安特色的“診斷技術研發及產品生產+醫學診斷服務+健康管理”三位一體的綜合優勢,成為行業內創新商業模式的標桿,推進公司的高質量發展。   報告期內,公司持續在生物質譜技術、NGS平臺和精準診斷中心等高端平臺的建設力度,不斷向特檢領域和產業鏈上下游延伸,運用自身的技術優勢,為客戶提供包括診斷產品、診斷服務、管理咨詢、集中采購、冷鏈物流、遺傳咨詢師培訓、   遠程病理等在內的一站式解決方案服務體系。   (二)優質豐富的渠道資源,服務+產品獨特的協同能力   公司診斷服務業務已完成全國省級布局,擁有全面精準的檢測技術、領先的規模成本優勢和運營管理優勢。近年來,公司率先在行業內進行了IVD優質渠道資源的整合和價值重構,一方面,公司通過渠道資源的整合,依托其多年來在當地積累的完善的服務網絡、廣泛的醫療資源與專業的技術服務能力,積極推動公司在當地的檢驗服務業務協同加速發展,尤其在   診斷服務的新進入市場,可快速實現市場開拓,有效縮短市場培育期;另一方面,公司通過整合自身所在區域內服務及產品渠道的雙重優勢,憑借公司第三方醫學實驗室運營、冷鏈物流配送系統、IT信息化系統、供應鏈管理系統等方式為基層醫療機構客戶提供更具成本和效率的解決方案,實現所覆蓋區域IVD產品代理商從原有的單純代理商角色向整體化解決方案提供者升級,通過渠道優勢帶動當地檢驗服務業務協同加速發展,對基層醫療IVD市場更加精耕細作,進一步鞏固公司服務+產品的獨特優勢。   (三)技術驅動,高效領先的技術轉化及質量管理能力   公司堅持“技術驅動”的企業升級戰略,通過引進海內外技術領軍人才,建立質譜、NGS、精準診斷中心等高端技術平臺,通過并合資、合作、多層次平臺投資等方式,加強海外先進技術引進和國內產業化注冊報證能力,加大對研發人才的培育,   設立生命科學研究院與轉化醫學研究院,并建成試劑生產基地,為國內外引進的先進診斷技術與自主研發成果提供落地轉化提供產業平臺。同時,公司圍繞“公正、精準、及時、責任、創新”的質量方針,從樣本與分析前質量控制、分析中質量控制、分析后質量控制和持續改進四個工作角度入手,在全公司推行和貫徹ISO15189、ISO13485、ISO17025、CLIA、CAP等國際質量認證體系與標準,在技術創新的同時保障服務品質。   (四)深耕行業多年,積累強大的第三方診斷平臺運營與管理能力   隨著公司第三方診斷服務+產品的業務版圖不斷擴張,公司積累了深厚的關于第三方醫學實驗室的運營管理經驗,利用自身信息化平臺開發了云檢驗平臺,實現了檢驗數據的在線交互、分析解讀與實時傳遞,并在此基礎上已累計的檢驗大數據,是進行臨床醫學研究、流行病學研究的寶貴財富。公司實現了以24小時為響應周期的高效冷鏈物流網絡,獲得業內第一張第三方冷鏈物流資質,具備了對外拓展冷鏈物流服務業務能力。公司運用信息化技術的升級換代,集中力量打造智能化、數字化、集約化和高效率的供應鏈管理服務平臺,不僅凸顯了規模經濟的優勢,降低運營成本,提高運營效率,還加速公司和IVD代理商之間的協同融合。

未來發展戰略、經營計劃   1、發展戰略   公司于2019年引入新的總經理,對公司未來5年發展戰略,及與之匹配的組織架構進行了全面梳理。基于公司目前的發展現狀,公司提出“持續改善資產回報率”為經營指導思想,繼續堅持“實現有利潤的收入、有現金流的利潤”,全面提升公司的經營質量,通過打造組織力,技術力,實現戰略落地。公司將繼續以打造“醫學診斷整體化服務提供商”為目標,以客戶為導向,通過“產品+服務”的獨特商業模式,為各類醫療機構提供從供應鏈管理、技術平臺建設、診斷外送服務、物流倉儲管理、質量管理到設備維修保養的一站式體外醫學診斷綜合服務,進一步提升客戶體驗,打造具有綜合壁壘的商業模式。   為達成5年戰略目標,公司進一步加大在組織能力的建設。公司于2019年進一步深化組織力變革,推進“精總部、強腰部”策略,將授權和組織力下放到大區,實現更快的市場響應;公司不斷加大人才梯隊建設,舉辦高級管理層培養計劃,籌建“迪安大學”全面升級人才培養體系,從年輕干部中選拔可造之才加以重點培養,從而打造具有“皮實力、共情力”能夠引領未來發展的中堅力量。同時,公司將成為“中國最佳雇主”定為公司戰略目標,將通過選、用、育、留的多個方面提升員工滿意度,實現企業與員工的共榮發展。   營銷力打造方面,公司著手推進檢驗服務營銷轉型,將提升特檢業務占比,提升經營質量作為公司核心營銷力變革的核心指標,公司圍繞“腫瘤、婦幼、感染、慢病”四大學科打造專業的臨床市場部,為營銷轉型做好組織保障;公司進一步加強醫聯體、醫共體政策下,區域中心合作共建商業模式的打造,從而發揮公司競爭優勢抓住醫改機遇,實現順勢而為。   技術力打造方面,公司不遺余力加大技術投入,重點打造包括串聯質譜、核酸質譜、NGS、遠程病理與病理AI在內的多個國際頂尖的技術平臺,并著手組建醫學發展中心,打造公司科研學術能力,為公司下一步以技術驅動為核心的發展戰略打下扎實基礎。   組織融合方面,公司進一步加大對產品代理公司的經營提質要求,輸出科學管理體系,從而整體提升產品代理公司的可持續發展能力;公司加大“產品+服務”省份的融合打通,從股權、管理、營銷、人力各個方面入手推進組織融合,實現跨越式發展;公司加大產品代理子公司與生產研發子公司的業務往來,將自產自銷作為公司未來實現轉型升級的重要抓手。   為確保經營戰略能有效實施,公司注重職能戰略的建設,包括實驗室運營、信息技術、供應鏈管理、質量管理、人力資源以及財務管理等,通過建立全面、高效、協同的管理體系,以形成符合卓越績效的管理模式,提升集團化運營管理能力。   2、2020年經營計劃   2020年,公司將繼續圍繞“醫學診斷整體化服務提供商”總體戰略,以實現“持續改善資產回報率”為經營指導思想,貫徹公司2020年經營計劃,具體措施包括:以技術創新構筑企業核心競爭力,重點打造臨床質譜+NGS兩大高端技術平臺,提升其相應醫學與學術服務能力;加快四大重點學科建設,以臨床疾病為視角,推行營銷力變革,推動特檢項目的上量;完善區域中心和精準中心合作共建行業模式的頂層設計和精益運營能力,通過高效運營、品質服務提升商業價值;加大自產產品的研發投入,加快注冊報證,打造自產產品的市場影響力,打通自產產品與代理業務,通過實現研產銷一體化,提升公司經營質量,推動渠道業務布局第二成長曲線;持續推進“產品+服務”業務的組織融合,打造醫學診斷整體化解決方案;培育健檢、司法、CRO中心實驗室等協同業務板塊,將公司長期成長開拓新利基市場;加大組織人才建設,培養在技術領域和經營管理領域的儲備干部,為公司長期發展奠定夯實基礎。

公司可能面對的風險因素   1、質量控制風險   獨立醫學實驗室作為第三方診斷服務機構,高質量的診斷服務是客戶選擇合作伙伴與公司獲取持續業務增長的重要因素。一旦出現診斷服務質量問題,既關系到檢驗結果能否真實客觀地反映患者病情,使公司的公信力受到較大損害,也將對公司的正常經營造成不利影響,從而直接影響公司的品牌形象與市場競爭力。   影響診斷質量的主要環節包括分析前、分析中與分析后。其中,分析前階段樣本的質量控制是檢驗全過程中最容易出現問題及最難控制的環節,主要包括:(1)患者的準備,包括患者狀態、飲食要求、用藥情況、采樣體位、時間及樣本類型等,是保證送檢樣本質量的內在條件及前提要求;(2)客戶端的質量控制能力,包括客戶醫護人員的專業素質、質量控制意識與采樣程序的過程控制等;(3)樣本傳遞過程的質量控制,包括樣本信息的準確性、樣本保存溫度控制、保存時間要求、樣本傳輸安全性,以及其他運輸過程中的不可抗力因素(如自然災害、交通事故等)等,樣本質量出問題,都將直接影響診斷結果出現偏離。   為確保有效控制診斷質量風險,公司需不斷地完善并制訂規范的診斷服務質量控制標準和全面的質量管理體系并嚴格執行,以實現質量目標的持續提升。公司倡導“全生命周期質量觀”的理念,提出“卓越品質”質量戰略,構筑具有國際先進水平的質量管控模式,創建質量競爭核心優勢,并將質量戰略涵蓋到各個業務模塊,以“零缺陷”為質量管理理念和原則。一方面,通過對每份檢測樣本從接收到檢測出結果的全過程,實現實時監控與追溯記錄,確保樣本檢測的質量水準;另一方面,憑借“服務+產品”的商業模式、不斷完善的生態產業鏈和全球化的技術創新平臺,實現產業業態的全生命周期之質量管理,提升大健康產業鏈中每一類型的業務、每一個業務實行環節的質量水平。   2、管理風險   隨著公司連鎖化運營的快速復制與業務規模的快速增長,員工人數與合作客戶也快速增加,因此對公司在資源整合、市場開拓、質量控制、物流管理、財務管理及技術研發等諸多方面提出了更高的要求。若公司管理層不能持續地提高管理水平,及時調整和完善公司的管理制度,將削弱公司的競爭優勢,存在因規模迅速擴張所導致的管理風險。 為有效控制集團化管理風險,保證公司連鎖運營體系的決策效率、內控安全與資源的最有效配置,公司將進一步完善組織架構與管控模式,并通過有效的授權機制與嚴格的審計監督機制來確保經營管理規范、科學與高效。公司通過推行“卓越績效管理模式”,系統地評價與展開管理體系優化工作,以實現公司全面、協調和可持續發展的卓越績效目標。同時,公司將加大信息系統的升級換代,通過全數字化管理真正實現流程的標準化與決策的智能化,并借助信息化手段實現與客戶的無縫對接與增值服務。   3、政策風險   近年來隨著醫改的進一步深化,醫保控費、分級診療、兩票制、陽光采購、醫聯體等醫療行業發展的新方向、新政策、新模式連續出臺并實施執行,醫保控費成為常態化,流通環節被進一步壓縮,區域醫療資源加快共享,基層醫療服務能力亟待提升,同時新醫改也針對醫療行業的準入機制、管理體制、運行等方面提出了更多要求。未來隨著全國各地區相關醫改政策的不同程度推行,公司局部地區業務可能會存在短期承壓風險。為有效應對上述風險,公司致力于打造“醫學診斷整體化服務提供商”的平臺型企業戰略目標,堅持“服務+產品”一體化發展模式,集產品渠道和臨床診斷的優勢和生態,憑借模式創新、技術創新以及整合式營銷競爭策略,提升全要素服務能力,進一步強化公司核心競爭力與可持續發展能力。   4、人力資源風險   第三方醫學診斷行業屬于高技術服務業,隨著公司業務規模的擴大、技術更新速度的加快及市場需求的不斷升級,對高素質的技術專業人才和管理人才均提出了較大的需求,人才已成為公司保持創新力、發展力并持續獲得技術優勢與管理優勢的重要保障,人才競爭也將成為業內重要的競爭手段之一。因此,如果公司未來不能吸引或留住優秀人才,公司可能面臨人才短缺問題,對公司保持創新性和成長性造成不利影響。且隨近年來消費水平提高與人民生活成本提高,對人力成本的持續增長提出較高的需求。公司上市之后的首期股票期權激勵行權完畢,兩期員工持股計劃充分調動公司中高層管理人員、核心業務(技術)人員積極性與創造性,組建組織人才委員會,旨在加速組織變革、人才培育、文化建設及創新激勵,實施項目跟投等創新激勵方案,致力于打造一支復合型人才隊伍,有效促進公司健康、持續、快速發展。   5、應收賬款管理風險   公司業務處在快速增長階段,隨競爭加劇公司的新業務模式推陳出新,均有可能導致客戶結算周期延長,應收賬款數量增加有可能存在壞賬的風險。公司將不斷強化應收賬款管理,從源頭抓起,加大過程管控,以客戶端和公司收款端為切入口,建立應收賬款跟蹤機制,加大客戶審核管理并成立專項小組專項跟進,通過建立健全完善的信用制度與合理的信用期限,加強后續催收力度,并加大應收賬款責任制實施力度,優化業務人員在收款工作方面的績效考評指標權重,從而保障合理的應收賬款結構,減少資金占用,全面強化應收賬款回款工作,有效控制壞賬的發生。

股票代碼 漲停日歷 漲停區間 漲停次數
300244
迪安診斷
2020-06-01 25.07-27.5 10
2019-09-19 23.69-26.02 9
2019-07-12 17.64-19.29 8
2018-03-01 19.9-22.02 7
2017-10-10 26.29-28.78 6
2016-04-11 55.9-60.94 5
2015-10-22 78.5-85.37 4
2015-09-28 65.91-72.12 3
2015-09-21 62.4-68.84 2
2015-09-16 53.93-58.27 1
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